戰(zhàn)略攻堅(jiān)擔(dān)使命，聚勢(shì)致遠(yuǎn)促發(fā)展

奮力推進(jìn)天水合金高質(zhì)量發(fā)展新高度

     —天水合金三屆三次職工代表大會(huì)暨2026年工作會(huì)議

1月28日，天水合金三屆三次職工代表大會(huì)暨2026年

工作會(huì)議在公司四樓第三會(huì)議室隆重召開。會(huì)議深入傳達(dá)學(xué)習(xí)中國西電和西開有限工作會(huì)議要求，回顧總結(jié)2025年工作，肯定成績(jī)，展望未來，搶抓新機(jī)遇、迎接新挑戰(zhàn)，系統(tǒng)研究部署2026年重點(diǎn)工作任務(wù)，凝聚全員共識(shí)、匯聚奮進(jìn)合力，為“十五五”規(guī)劃開局起步筑牢根基，奮力推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展再攀新高度而不懈努力。

公司黨總支書記、董事、經(jīng)理張辰作了題為《戰(zhàn)略攻堅(jiān)擔(dān)使命，聚勢(shì)致遠(yuǎn)促發(fā)展 奮力推進(jìn)天水合金高質(zhì)量發(fā)展新高度》的工作報(bào)告，副經(jīng)理白琳作了題為《踐行馬真精神 筑牢服務(wù)根基 團(tuán)結(jié)引領(lǐng)職工共譜發(fā)展新篇》的講話，副經(jīng)理韓金儒主持會(huì)議、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人閆琦出席會(huì)議，總監(jiān)、專責(zé)和全體職工共計(jì)百余人參加了會(huì)議。

張辰指出，2025年天水合金在西開有限黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，公司始終錨定高質(zhì)量發(fā)展核心目標(biāo)，堅(jiān)持黨建與經(jīng)營(yíng)深度融合，以改革破解發(fā)展難題，以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)型升級(jí)，面對(duì)原材料價(jià)格上漲、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇的雙重挑戰(zhàn)，我們實(shí)干攻堅(jiān)，于變局中育新機(jī)，于挑戰(zhàn)中強(qiáng)本領(lǐng)，推動(dòng)公司核心競(jìng)爭(zhēng)力持續(xù)增強(qiáng)，質(zhì)量效益同步提升，構(gòu)建了穩(wěn)健向好的發(fā)展新格局。

張辰強(qiáng)調(diào)，2026年作為“十五五”規(guī)劃開局啟新之年，也是天水合金在“專精特新”發(fā)展成果之上，以“再創(chuàng)業(yè)、再出發(fā)”的奮進(jìn)姿態(tài)，深化“三基五化”建設(shè)、邁向高質(zhì)量發(fā)展新階段的攻堅(jiān)突破之年。將持續(xù)以鞏固提升電工觸頭行業(yè)全球競(jìng)爭(zhēng)力、加速邁向細(xì)分領(lǐng)域“隱形冠軍”為發(fā)展目標(biāo)，以“穩(wěn)增長(zhǎng)、提質(zhì)效、強(qiáng)創(chuàng)新、補(bǔ)短板”為核心思路，聚焦高壓電接觸材料主業(yè)深耕，加快國外市場(chǎng)拓展，推動(dòng)“1+4”產(chǎn)業(yè)規(guī)劃格局從布局向成長(zhǎng)跨越，加大科技創(chuàng)新投入，持續(xù)推進(jìn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，強(qiáng)化制造成本管控，加快智能制造建設(shè)，以“新材料”為核心增長(zhǎng)極，賦能企業(yè)可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展。

張辰要求，2026年重點(diǎn)做好六個(gè)方面工作：一是強(qiáng)化黨建引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)，凝聚發(fā)展強(qiáng)大合力。深入推進(jìn)黨建、經(jīng)營(yíng)與管理“三融合”，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展和職工福祉筑牢堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。二是多元拓展市場(chǎng)空間，培育增長(zhǎng)新動(dòng)能。以“分層拓展、協(xié)同強(qiáng)基、多元破局”為核心思路，錨定內(nèi)部市場(chǎng)夯實(shí)配套服務(wù)與技術(shù)基礎(chǔ)，聚焦外部重點(diǎn)客戶強(qiáng)化市場(chǎng)滲透，布局新產(chǎn)品與新興賽道開辟增量空間，推動(dòng)各業(yè)務(wù)板塊協(xié)同聯(lián)動(dòng)；三是深化科技創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，賦能高質(zhì)量發(fā)展。聚焦成本管控、產(chǎn)品升級(jí)、市場(chǎng)拓展、品牌塑造等關(guān)鍵維度，構(gòu)建完善的技術(shù)支撐體系。四是嚴(yán)把質(zhì)量安全合規(guī)關(guān) 筑牢企業(yè)發(fā)展硬根基。以標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化的高質(zhì)量管理體系為支撐，全方位壓實(shí)各環(huán)節(jié)責(zé)任，全面提升企業(yè)管理效能。五是精益賦能技改提效 提升運(yùn)營(yíng)保障能力。錨定年度目標(biāo)，分解運(yùn)營(yíng)任務(wù)，傳遞發(fā)展壓力與責(zé)任，在提高產(chǎn)能、提升品質(zhì)、準(zhǔn)時(shí)履約、降低庫存等核心領(lǐng)域持續(xù)改善，為銷售部門開拓市場(chǎng)、搶占份額做好堅(jiān)實(shí)支撐。六是完善考核激勵(lì) 健全人才培育體系。進(jìn)一步激活企業(yè)發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力，夯實(shí)人才支撐根基，以科學(xué)考核激勵(lì)凝聚發(fā)展合力、以全鏈條人才培育筑牢發(fā)展保障。

白琳要求2026年是“十五五”規(guī)劃的開局之年，也是公司邁向高質(zhì)量發(fā)展新階段的攻堅(jiān)突破之年。新目標(biāo)催人奮進(jìn)，新征程任重道遠(yuǎn)。公司工會(huì)將緊緊圍繞公司“穩(wěn)增長(zhǎng)、提質(zhì)效、強(qiáng)創(chuàng)新、補(bǔ)短板”的核心工作思路，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體職工在新征程上展現(xiàn)新?lián)?dāng)、實(shí)現(xiàn)新作為。

會(huì)議聽取了2個(gè)職能部門報(bào)告、審議并表決通過了4項(xiàng)決議和職代會(huì)綜合工作委員會(huì)委員名單，4個(gè)部門發(fā)言，表彰了先進(jìn)集體和個(gè)人，簽訂了2026年考核責(zé)任書。

會(huì)議期間，與會(huì)代表認(rèn)真履行職責(zé)，圍繞工作報(bào)告展開了熱烈討論，并結(jié)合實(shí)際工作提出了具體的規(guī)劃與措施。